Kariera

O pracodawcy

Dołącz do MAGTRANS już dziś i rozwijaj swoje umiejętności w zgranym Zespole! Wspólnie budujemy sukces firmy, czerpiąc z ponad 40-letniego doświadczenia i nowoczesnego podejścia. Tutaj możesz zdobywać nowe kompetencje, współtworzyć wartościowe rozwiązania i realnie wpływać na codzienne działania firmy.


WYNAGRODZENIE: 4 806 - 7 000 zł / mies. brutto

Koordynator Techniczny Floty to kluczowa osoba, odpowiedzialna za utrzymanie gotowości technicznej floty transportowej w MAGTRANS. To stanowisko dla osoby, która zna specyfikę transportu ciężarowego, potrafi sprawnie organizować procesy techniczne i administracyjne oraz podejmować szybkie decyzje w dynamicznym środowisku. Do głównych zadań należy: :

• zapewnienie sprawności i dostępności floty – monitorowanie stanu technicznego pojazdów.
• organizacja serwisów i przeglądów – umawianie pojazdów na planowane przeglądy oraz serwisy wewnętrzne i zewnętrzne.
• obsługa zgłoszeń technicznych – rejestracja, monitorowanie i koordynacja realizacji spraw związanych z naprawami i przeglądami floty.
• wsparcie techniczne dla kierowców – kontakt w sprawach technicznych, organizowanie pomocy serwisowej oraz doradztwo w zakresie eksploatacji pojazdów.
• kontrola dokumentacji flotowej – weryfikacja i aktualizacja dokumentów pojazdów, współpraca z urzędami w zakresie rejestracji i legalizacji.
• monitorowanie terminów administracyjnych – nadzór nad legalizacjami tachografów, przeglądami technicznymi, badaniami.

Wymagania

• doświadczenie w obsłudze floty transportowej lub były kierowca C+E
• wiedza z budowy i eksploatacji samochodów ciężarowych
• komunikatywna znajomość j. angielskiego
• umiejętność obsługi arkuszy google/ Excel
• rzetelność, zaangażowanie, samodzielność, kreatywność
• umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B, mile widziane C+E

Oferta

• proces wdrożenia – pełne wsparcie i szkolenie z zakresu obowiązków, obsługiwanych systemów.
• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, system premiowy po okresie wdrożenia.
• benefity – karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, atrakcyjne wynagrodzenie, system poleceń pracowniczych.
• rozwój zawodowy – możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje.
• nowoczesne narzędzia pracy – zapewniamy dostęp do zaawansowanych systemów IT.